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      爭做“李云龍式”鐵建人

      來源:本站原創?作者:孫圣瑞??時間:2020-04-21?【字體:??

      從2005年至今,有一部電視連續劇很火——《亮劍》。無論在大街小巷還是日常生活中,已成為大家評論的焦點,在人們中引起強烈反響,劇中李云龍的人物塑造更具有鮮明的特色。人們為何對李云龍這個角色人物念念不忘?

      “偉大夢想不是等得來、喊得來的,而是拼出來、干出來的”。“怎么干?”“誰來干?”中國鐵建年度系列會上樹立起的鮮明的選人用人導向給出了答案:讓“李云龍式”干部輕裝前進,為創新者開道,為實干者兜底,以“有為有位”的鮮明導向激勵更多干部投身謀發展抓改革的最前線。

      建成世界一流企業,實現品質鐵建發展,是鐵建員工堅定不移的共同理想。不僅需要兢兢業業、埋頭苦干的“老黃牛”干部,還需要一批政治過硬、擔當作為、能打勝仗的鐵建“闖將”“干將”,激勵“李云龍式”鐵建人闖新路、開新局、融開擔當任事的一江春水,可謂正當其時。

      習近平總書記指出,“干部干部,干是當頭的,既要想干愿干積極干,又要能干會干善于干,其中積極性又是首要的。”改革開放再出發的中國鐵建,進入到“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的階段,改革沒有先例可循,發展沒有老路可走,尤須激發愈難愈上、愈險愈進的精氣神,敢走前人沒走過的路,勇做前人沒做過的事。“才以用而日生,思以引而不竭。”知才用才,不僅要有識才的慧眼、用才的膽識,更要有愛才的誠意、容才的雅量。營造良好的用人環境,就要給人才鍛煉成長的機遇,尊重人才成長規律。時代呼喚“闖將”“干將”,作為鐵建員工更要勇擔當,敢作為,爭當“李云龍式”鐵建人。

      當前基層工作錯綜復雜,遇到難啃的“硬骨頭”在所難免。作為鐵建人,學習“亮劍”精神是必然的選擇,只有拿出動真碰硬到底的勁頭,方能排除萬難,柳暗花明又一村。鐵建人要在狀態、有激情、敢擔當、重落實,打基礎,抓鞏固,促提升,堅決把企業改革發展各項任務落到實處、抓出成效,打造“品質鐵建”的路線圖。中國鐵建上下都在努力營造爭當“李云龍式”好干部的輿論氛圍,以期通過弘揚對黨忠誠、能打勝仗、敢抓敢管、敢于碰硬的“亮劍”精神,打造和培育更多“李云龍式”干部。

      自古軍旅盼良將,沙場征戰浪淘沙。如何大膽使用“李云龍式”干部,既是一道難題,也是一道考題。“荊岫之玉,必含纖瑕;驪龍之珠,亦有微颣。”對待人才不能求全責備,使用干部同樣需要揚長避短,要分清主次、抓重點、看主流,多一些設身處地的理解和包容,既嚴格管理,又真心關愛,使人才進得來、留得住、干得好。

      “火車跑得快,全憑車頭帶”。中國鐵建的事業,根基在基層,關鍵在干部。打造具有國際競爭力的世界一流企業,改革攻堅克難、發展爬坡過坎,需要“李云龍式”干部擔當作為、干事創業。

      一代人有一代人的使命,一代人有一代人的擔當。鐵建人必須像《亮劍》中的“李云龍”一樣,即使倒下也要成為一座山一座嶺,勇于擔當這個時代賦予的鐵建使命,苦干實干加油干,必能在實現“品質鐵建”征程中譜寫出更加輝煌的樂章!


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